快讯：“两委”换届进行时 

本篇文章1505字，读完约4分钟

切实做好社区“两委”换届，莲华街党工委多次位居“第三位”，搞好“三关”，本着“绣针”的精神，理顺换届选举的各个环节，真正做到组织安心、群众认同、廉洁。 截至目前，街道9个社区8个居民群体党组织换届选举筹备工作全面完成，将于2021年1月初组织党员大会选举新社区党组织班子。

致力于部署的统一

好的轮换着打“先手棋”

组织完善了。 街道专门成立社区“两委”换届职工领导小组，确定街道党委书记担任换届职工第一负责人，街道党政班子、辖区派出所、执法中队、司法所全部纳入“两委”换届职工领导小组，换届选举相关工作人员

配置。 在举办社区“两委”换届选举职工会的基础上，先后组织了8次换届选举职工流动预演、党员大会选举实战培训和业务培训，制定了“两委”换届选举实施方案，《莲花街区》两委换届选举职工流程图》“两委 整理选票、报告单、指示单等参考模板，从时到天，从任务到人，细化员工操作流程，确保各环节、各步骤有序推进。

推广收到了。 采用街道“两微”官方公众号平台、云岭先锋综合服务平台、社区微信群、qq群、公示、公告、黑板报等推广形式，选取多方位推广“两委”

致力于状况检查

迎来良好转机的“关键之手”

全面调查社会情况。 实行莲华街领导班子成员的“联系”制度。 由网格领导牵头成立9个“交换”领导小组，应对9个城市社区、8个居民群体以及4个单位型社区，全面了解社区和班子的情况，了解和解决可能影响交换员工的潜在因素，成为马竞

调查了解民情。 莲华街党工委第一领导、班子成员和社区“两委”成员分别谈话200多人，开展社区座谈调查20多人场，做深入的思想工作，以此吸引人员正确处理进退。 并结合前期调查情况，通过实地调查、党员群众访问等方法，全面了解当前社区班子的工作情况以及党员群众认同度等方面，稳定职工思想基础和工作基础。

分解调查掌握选择情况。 综合分析和优化所辖社区“两委”班成员的年龄和学历结构、党员队伍、男女比例、后备干部等情况，着力优化社区“两委”班的队伍结构，9名社区党委书记、主任“一肩 1名社区书记、1名居委会主任担任“一肩挑”人选，2名从优秀社区干部担任。

致力于过程

进行交替的“自发战斗”

严格限制资格。 根据省、市、区交换文件要求，领导社区不得被列为社区“两委”成员候选人的“七不许可十五不合适”情况写入选举办法，由莲华街纪工委、基层党建、社会建设办公室主导，社会治安稳定综合治理办公室、莲 截至应急处理中心(农林水)、三目前，街道辖9个社区和8个居民群体共95名党组织换届候选人资格联合考核和公示全部完成。

严格停止进度。 为了切实推进换届选举工作，莲花大街实行换届选举进度周报告制度，以社区为单位每周整理社区和居民群体换届选举工作进度和存在的问题，汇总街道“两委”换届选举专业班，报告各社区换届选举工作的有关情况 现场听取社区党委党员大会筹备工作人员领导小组关于转职工作人员进展的报告，听取意见建议和交换的难点，制定比较相应的措施，确保交换工作人员的顺利有序推进。

严格纪律。 为确保社区、居民群体换届选举工作程序规范、程序，街道党委书记和党政班子率先组织62名社区党委、32名居民群体党支部各候选人，初步人选为辞职承诺书、竞选承诺书、履行职务承诺书及换届选举纪律书 社区、居民群体115名工作人员同时签订换届选举纪律承诺书。 组织9个候选人后备人选调查组，考察72个候选人后备人选，按照组织流程公示，确保各环节疏漏，无流程规范。 并且街道以特别会议的形式，分别从社区“两委”换届选举中的违法犯罪行为、改选工作纪律、改选法治推广个方面对社区、村组改选工作人员提高纪律，法定手续不灵活，