快讯：百人以上公司建会率近9成，区总工会推进“两新”组织建会成效显著

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12月22日，区总工会“两新”组织建设会完成情况通报会在五华区科创大厦召开。 截至目前，五华辖区内“两新”组织建设会4548家，比去年新增会员86119人，建设会率88.34%，其中100多人的公司建设会157家，比去年新增会员26290人，100多人的公司建设会率89.81% 当天，五华科创大厦工会正式成立，大楼内33家公司，约600名员工，成为工会组织这个温馨的“大家庭”的成员。

今年以来，深入开拓工会组织的覆盖面，牢牢把握基层工会组织建设，最大限度地吸引本辖区公司职工加入工会组织，地区总工会推进工会建设，取得了较好的效果。

建立新的工会组织，增强基层工会的活力。 区总工会按照巩固基层工会深化组织建设“抓住要点，补足短板，补足强弱项”的要求，五华区内公司规模小、数量多、分布分散、领域广，无法单独建立工会现状。 积极探索宣传领域工会、楼宇工会、商圈工会的组建模式，扩大工会组织，对新产业新业态、新行业新阶层比较有效。 依托骨干公司建设会，立足五华区经济快速发展和产业分布，积极探索楼宇工会、商圈工会组织建设会的建设事业，采取资源清单、服务清单和项目清单的形式，寻找工会服务模式的创新之路。 例如发挥招银大厦工会和金领车站的示范指导作用，依托推进三合商利、丰园大厦、世纪中心等大厦工会建设的普吉街道流动职工之家，提高农民工入会服务的从业力，为广大农民工提供较为有效服务的昆明老街区工会的 整合聂耳故居等资源，科学引领员工思想，开展教育培训、活动开展一站式路线，树立昆明地标式街区工会典范，扩大工会组织和工会的双观。

创新“党工共建”新模式，加大工会集中力度。 区总工会按照“党建带工建设、工建促进党建、党工共建”的思路，在党组织健全的地方大力建设工会组织，争取与基层党组织同步建设。 “按照党的指示覆盖到什么程度？工会组织覆盖到什么程度？”大体上是整合资源，扩展功能，建设工会阵地，如商务大厦白领职工招银大厦金领站、服务建设工人(农民工)普吉流动员工的 在成线带方面，实现“一个阵地、多种资源、多种职能”，使工会工作人员职能深入、群众深入、基层深入，贯穿工会服务工作人员的“直通车”，党组织和工会阵地共建、资源

区总工会有关人士表示，其次，要收紧公司、员工的诉求，寻找员工切入点，使工会因素最大限度地融入公司快速发展、员工服务，切实“老家人”。 并进一步推动工会的建立和会员的迅速发展，夯实工会基础，扩大工会组织比较有效。 多次完善党建推进工建、工建服务党建机制，推进“两新”党组织和工会组织的职工同步规划、制度同步完整、活动同步开展、阵地同步建设。 此外，推广加大诱惑和维权服务力度，激励公司依法建会，自觉员工入会的内在动力，加强工会组织吸引力的集中力度。 各基层工会组织也要切实维护职工权益和做好职工工作，使工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家。

位于五华区西北新城领域的五华科创大厦，是五华科技产业园为创业者定制的大厦，目前大厦上传公司33家，员工近600人，区块链技术应用、电子商务、智慧停车场、网络软件 促进公司健康和谐快速发展，将五华科创大厦上传至工会，更好地维护员工合法权益，经前期研究报告上级部门同意，完成相关准备，正式成立五华科创大厦工会。 据悉，这是继丰园大厦、朗悦湾、巨龙大厦、招银大厦等楼宇工会之后，五华区成立的第六个楼宇工会，也是五华区总工会在西北地区成立的第一个楼宇工会。

五华科创大厦24层已腾出专业区域，设有母婴空间、图书角、休息区，各类设施设备齐全，有桌椅、微波炉、冰箱和文体器材等，可以满足工作人员的基本诉求。

五华科创大厦工会成立后，由五华区科技产业园开发投资有限企业管理。 据该企业相关人士介绍，通过成立五华科创大厦工会联合会，将吸引大厦内33家员工573人入会，为公司建设“员工之家”，为大厦公司员工提供更高质量、更精准、更专业的服务。

新年，区总工会积极组织动员全区各级工会组织和职工，推广加强活动策划，提高本辖区广大职工群众对cop15的认识率、参与度，逐步发挥职工志愿者的特点，将于明年5月在昆明召开“生物