快讯：五华区171户民营公司这样为 省、市、区政府职能部门打分

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12月6日，五华区年度民营公司评议政府职能部门员工动员与培训会召开。 会议布置了年度组织民营公司评议政府职能部门工作人员较往年的首要变化、进度计划等，并就开展这项工作向被评议部门提出了相关要求。

从政府职能部门员工领导小组办公室通报的情况来看，今年五华区民营公司评议政府职能部门的员工比往年出现了4大变化。

一

参与评价公司的规模大大简化，民营经济主体的任务数量为171户(下限)，尽可能多的组织公司可以参与评价。 加大规模以上公司参与评价的比例，大幅度降低个体经营者的比例，并兼顾不同领域、不同产业的公司，确保参与评价公司具有代表性。

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评议副本进一步细分，今年，对被评议部门在提供行政许可、行政确认、行政给付、行政裁决、行政奖励和其他事务服务过程中的态度、质量、效率、廉洁等方面的综合表现，以肯定列表和否定列表的形式分别列出了几个正负列表 另外，必须选择或填写具体事例，以免恶意评论继续保存被评价为“不满”、“非常不满”的等级。

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评议结果的构成更为合理。 参评单位对省级、市级、区级三级政府部门进行评议，按五个评议等级分别给予不同的得分，评议系统按评议等级比重的五级加权分别得到省、市、区三级政府职能部门的独立得分，省、市、区三级政府职能部门仅4:2:4的权重

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评议结果的运用更加确定。 今年民营公司评议政府职能部门的最终评议结果将上报云南省评估作为全省综合评估服务质量评估(民营公司评议政府职能部门)得分，纳入被评议部门综合评估成绩。 市级、区级对民营公司在服务政府职能部门民营公司过程中的态度、质量、效率、廉洁等方面给予综合评议，并由相应的个性指标对各部门进行评价，并将判断结果报告党委、政府首要领导。

这充分体现了区委、区政府持续大规模抓好民营经济优质快速发展的鲜明态度，展现了区委、区政府优化营商环境、破解民营经济快速发展难题的信心。 借这次会议的东风，参评部门借评议之机查漏补缺，改变工作方法和做法，及时发现短板和不足。 并借评议之势，积极将社会各界提出的问题和意见转化为动力，确定下一步员工努力方向，继续稳步推进员工前进，以评议为助力，促进员工项目执行，转变员工作风，政务服务效率