快讯：谁卖了我的简历

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漫画作者:曹一

2021年毕业生的就业活动相继发生。 新华社“全民摄影”线索显示，多名毕业生在招聘网站上发布就业简历后，个人新闻被泄露，频繁接到骚扰电话。

记者调查发现，简历销售已经形成产业链，非法中介因招聘网站管理不善获得求职者新闻，分别以2元至8元的价格销售。 第一简历购买者是刷单、微商、博彩、无证网贷等灰色和黑色领域。

2元的大学生简历被出售了

复旦大学的小罗日前在招聘网站上投稿简历时选择了“不公开”。 根据网站的规定，在“非公开”的情况下，新闻只能在配送地的公司看到。 但是据说送货后，她接到一个陌生的电话，让她“打工”。

“对方一开口就告诉我真名，我很了解我的新闻，甚至知道我实习过的单位，简历一定漏了。”罗先生说。

许多毕业生有着同样的遭遇。 在微薄的qq群中，这些遗漏的简历被公开出售，分为“单手”和“二手”，意味着第一次出售，再次出售的简历。 “单手”简历每本2元，起价100起，其中包括姓名、地域、电话、学历等新闻。

有报纸名单的李姓求职者，年6月在几大招聘网站投递简历，之后一周内收集陌生电话，对方邀请自己进入微商、刷单等领域，说可以打工，收入高。 事实上，这些团体大多没有工商主体的资质。

这位求职者说:“刚接到电话的时候是个惊喜，但一瞬间就生气了。”

许多大学毕业生对招聘网站表示怀疑。 罗先生表示:“即使我在平台上投递简历选择了‘公开简历’，也不会流向车站外，而应该只被车站的使用者看到。 何况，我选的是“非公开”的简历。 ”。

从“批量生产化”到“定制化”，窃取新闻的手段很多

记者以购买者的名义联系了几位简历销售中介。 发现他们至少用三种非法方法收集简历。

首先，用公司的账户在招聘平台上收集。 上述2元一份的简历是中介在各大招聘网站上发送招聘新闻取得的。 他们利用公开的公司注册新闻，伪造营业执照，在招聘网站上注册账号，发布虚假招聘新闻，引导求职者提交简历。

“我手头有多个公司账户，可以发布各种招聘新闻和获取各种简历。 ’一个中介说。

中介冒充用人单位，将在招聘网站收集的简历转发到个人邮箱，用提取软件大量提取姓名、所在城市、学历等重要新闻，制作复印文件进行销售。 但是，由于提取软件的功能有限，用这种方法得到的新闻量很少，大多只有简单的个人新闻。

“邮件太多了，邮箱爆炸了。 ’中介又说:“投诉。”

其次，利用招聘平台内部的人脉进行收集。 某“○○招聘平台简历下载”组群主以前在某招聘平台工作过，现在平台调查比较严格，但也可以通过平台内部员工的关系获取简历 该集团主可以利用网站内的猎头账户，以8元的价格出售简历的所有复印件。

据记者介绍，这些简历上刊登了求职者的个人新闻和光盘，还包括照片和详细的简历等，还包括求职者在某网站上的“简历id”“最近的活跃时间”等新闻，直接沿用了招聘网站上的简历 记者给几位求职者打了电话，发现消息几乎没错。

最后，通过帮助买家“龙”注册公司的账户而获利。 一些中间人“授予渔业”。 销售各大招聘网站的企业账户。 售价从200元到400元不等。 首先制作虚假工商执照，在招聘网站上注册、认证“一站式”服务。 买家拿到账户后，可以自己发布招聘新闻，收集简历。

人社部提出了新的规定

对比网络求职被骗、简历被售等问题，年12月，人社部发布《网络招聘服务管理规定》，审查、泄露、非法销售用人单位向从事网络招聘服务的人才服务机构提供的材料的真实性、合法性。 管理规定还确定了网络招聘求职新闻规范、新闻审查规范、网络安全和新闻保护规范、收款规范等。

某招聘网站公关部工作人员对记者表示，企业对公司内部员工泄露新闻有严格规定，“发现后开除，交给司法”，但企业外部不法分子窃取新闻“因链条比时间长而困难”

人社部流动管理司负责人日前就管理规定回答记者提问时，鼓励人力资源服务机构运用大数据、区块链等技术措施，提高互联网招聘服务效能，促进人力资源合理流动和优化配置。

boss直聘平台整理了已经采用的人防、技防手段。 其中，公司认证包括提交公司营业执照、在职说明书等相关资料，进行公积金验证、公司邮箱验证、办公环境视频认证等，专业团队对部分公司进行现场认证。 此外，招聘人员在发布招聘新闻前必须通过动态面部认证，在获得简历前必须在线获得求职者的同意。

读者呼吁，网络招聘领域应共同制定统一规范，完善内部管理流程，保障毕业生安全高效的网络求职。

许多专家认为，我国刑法、网络安全法等都有隐私保护条款，个人新闻保护法(草案)正在研究制定中，人社部的管理规定也将于3月颁布实施，但目前对此有相关规定，将具体执行 (新华每日新闻记者潘旭吴振东)